大家好，我是成都美容美发培训，四川美容美发培训的特约小编：今天我们请到了成都鲍豪斯美发培训的颜凯恩老师，今天将由颜老师来为各位美发行业的同仁们聊聊，在美发店里我们要具备什么样的能力才能算是一名真正的美发总监，我想信这个问题是目前大多数美发师朋友想要了解的问题，因为这个问提在不我们身边应该是一个必须要解决的事情，在目前的行业背景下相信有很多的发型师朋友，以及成为店里的总监，也有一部分发型师还在为成为总监而一直努力着，但无论你是总监还是在成为总监的路上，你都必须要了解做为一位总监所需要的能力。

在这里颜老师用自身多年的从业经验，来和大家分享这样一个非常重要的问题，古话说：‘己所不欲勿施于人’这句话应该是我们今天索要探讨的一个核心思想，在一家发廊技术总监这个职务，它起到了关乎本店生死存亡的主要作用，对内他需要培养出优秀的后继人才，对外是顾客满意的根本所在。首先我们来看看对内；在店内方面他要教育到我们的发型师和助理技师们的专业技术技能，和全体员工的思想意识和行为规范，在这里成都美容美发培训，四川美容美发培训的小编要为我们总监们灌输一个思想，那就是人与人之间是相互影响的而非将我们的要求以硬性的标准去强加去别人，这一点是我们大多数发廊总监们所犯得致命错误，这样做的后果就是我们的大部分员工都不能接受，要不委屈的听从而已，无法做到让我们的员工们心甘情愿的去做某件事情，从而导致我们的执行力大打折扣。

再就是对外，在这个方面很主要得一点是体现在我们的总监在服务我们的顾客方面，在这个方面就是因为我们总监的身份体现的，在顾客眼里我们的总监往往就代表着本店的最高技术，因而能找总监我们自己设计发型的看顾客大多都是消费力非常不错的成功人士，一旦我们未能将我们的这帮顾客服务到位，那他所带来的负面影响也是始料未及的。

综合以上两点我相信我们的发型师朋友们大概会有一个全面的评定了，要想做为一名优秀的发型设计总监，他所要具备的能力应该包括：全面专业的技术能力，让人趋之若鹜的影响力，侃侃而谈的语言表达能力，还有就是默默无闻的雷锋精神和勤勤恳恳的实干精神。

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今天成都美容美发培训的小编丽丽，就先为我们的广大发型师朋友们讲解这么多，更多的美发知识请关注我们的鲍豪斯美发培训官方网站：http://www.tangnigai.com