面试新员工的步骤

大家好我是鲍豪斯美容美发培训的颜凯恩老师，很高兴今天和大家一起分享如何招聘新员工。我们在工作中应该经常遇到招聘新员工时，不知道该如何去了解对方的人品，技术，或是他来我们店的目的，在这里我给大家一个简单的总结，希望对美发店的老板们有所帮助。
       通过本人这么多年的经验，我总结了应聘新人就是，我们该如何问问题而已，只要问对问题你可以了解你自己，所要知道的一切信息，我大概总结了以下几点
1,、先了解对方的的生活背景， 通过了解然后确定对方是责任者，还是抱怨者。
2、了解对方的理想是什么？那最终他想成为什么？他又为此做了什么？
3、他平时喜欢做什么？通过了解知道他的人生价值观，在了解他做什么事情能让你达到忘我的状态了？在生活中做什么事情让你最难忘了？
4、了解他的家庭背景，他的家庭都有什么什么人，他在家排行老几？
5、了解他的工作经历，是什么原因离开的？
当你问了以上问题你大概就可以对这个人做一个大概的判断了 ，最后你在确定是否录用，或是录用后安排在什么工作岗位上比较合适。
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